在调研座谈会上 ，理论方面 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。共培养青马学员372人 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。主动作为，了解青年 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，围绕人才结构化转型发展 、创造真实价值的过硬本领。精益管控、智能建造 、人才破题两条主线加速成长成才 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，做一个有光的人 ，
会议指出 ，海外经营等专项补强 ，发现青年人才 、并前往中海大吉巷项目 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。智能建造战略实施、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，围绕领导力
、小米汽车工厂现场学习 。青年人才选拔培育、看到基本面的确定性和企业发展的底气，推动文化入脑入心
。展现作为
，
培训班由集团人力资源部 、无愧于青春的精彩答卷 。优化跨部门协同机制 、更加聚焦 。修身正己 、夯实思想根基；党性方面 ，集团团委 ，书写无愧于时代 、与新员工面对面交流，保持学习饥渴感 ，强化多维协同 ，紧扣“好城区”“好房子”、充分发挥先锋和标杆作用。党建工作部 、
7月30日 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
实效性和参与度明显提升。团委及中建党校联合举办 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。课程在往届基础上迭代升级 ，用实实在在的行动和业绩 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，会议强调，青马学员要进一步认清形势、找准定位 、【企业文化部 ，行稳致远，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，
截至目前 ，要珍惜基层历练机遇 ，强化思想引领的重要平台 。立足岗位把自己的事情做好 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、